Устав организации

1. Название и местонахождение организации

Название организации: JYVÄSKYLÄN FENIKS (ФЕНИКС), и местонахождение: город Ювяскюля (Jyväskylä).

2. Предназначение и род деятельности организации

Целями организации являются:

  • помогать русскоязычным иммигрантам интегрироваться в финское общество и быть их постоянным посредником для получения необходимых сведений;
  • способствовать сохранению культуры и языка иммигрантов;
  • способствовать межкультурному сотрудничеству, встречам и взаимодействию.

Для осуществления целей организация:

  • информирует и участвует в открытых обсуждениях дел, касающихся интернационализма и иммигрантов;
  • является связующим звеном между финнами,иммигрантами и должностными лицами;
  • организует и поддерживает деятельность курсов, лагерей и деятельность, связанную увлечениями (хобби) иммигрантов;
  • организует некоммерческие познавательные и театральные поездки, а так же: мероприятия выходного дня, различные походы, концерты, выставки, представления и т.д.

Для поддержки своей деятельности общество может организовывать лотереи и сборы денег, владеть движимым и недвижимым имуществом, а так же принимать помощь, подарки и завещания.

3. Членство

В члены общества может вступить каждый, кто одобряет его правила и предназначение.

У члена общества сохраняется право выйти из общества, сообщив об этом письменно правлению или председателю правления, или же, сообщив о выходе из общества на собрании с занесением в протокол собрания.

С членов общества взимаются членские взносы, размер которых устанавливается на годовом собрании.

Правление может исключить члена из общества, если он не платит членские взносы или, если он своими действиями в обществе или за его пределами нанёс ему значительный вред, или, если он больше не соблюдает условия установленные законом или положениями устава общества.

4. Правление

Правление руководит деятельностью общества. В состав правления входят председатель и 4-8 членов правления, выбранные на годовом собрании.

Период работы правления составляет время между годовыми отчетно-перевыборными собраниями организации.

Правление выбирает из членов правления председателя, а так же назначает из членов правления или извне секретаря, казначея и других необходимых работников.

Правление выбирает из членов правления председателя, а так же назначает секретаря, казначея и других необходимых работников как из членов правления так и за его предалами.

Правление собирается по приглашению председателя или заместителя председателя в том случае, если на повестке дня имеются необходимые для рассмотрения темы или, если этого требуют более половины членов общества.

Правление является полномочным, если на собрании правления присутствуют не менее половины членов правления и председатель правления или его заместитель.

Решения по вопросам утверждаются голосованием большинства. При равном количестве голосов «за» и «против» решающим является голос председателя правления (на выборах-жребий).

5. Подписание документов организации

Документы организации могут подписываться председателем правления, заместителем председателя правления, секретарем или казначеем, но обязательно двумя вместе.

6. Отчетный период и проверка баланса

Отчетным периодом организации является календарный год.

Отчетная документация и годовой отчет правления передаются проверяющему не позднее 3-х недель до годового собрания. Проверяющий дает письменное заключение правлению не позднее 2-х недель до годового собрания.

7. Собрания организации

Собрания организации созывает правление общества.

Приглашения на собрания рассылаются не позднее 7 дней до собрания в письменном виде каждому члену общества.

Годовое отчетное собрание проводится ежегодно с января по май месяц в день, назначенный правлением.

Дополнительные собрания проводятся в том случае, если об этом есть решение собрания общества; или, если у правления имеются для этого темы; или же, если этого требуют не менее 1/10 части членов общества, имеющих право голоса и письменно уведомивших правление о деле. Собрание проводится в течение 14 дней со дня предоставления требования.

На собрании общества у каждого члена организации есть право одного голоса.

Решения выносятся голосованием большинства, если нет каких-либо ограничений, изложенных в данном уставе. В случае равных голосов «за» и «против», решающим является голос председателя собрания (на выборах — жребий).

На годовом отчетно-выборном собрании рассматриваются следующие вопросы:

  1. Открытие собрания.
  2. Выборы председателя собрания, секретаря, двух проверяющих протокола собрания и, по-необходимости, двух ответственных за подсчет голосов.
  3. Признание законности и правомочности собрания.
  4. Оглашение повестки дня собрания.
  5. Представление баланса за отчётный год, отчет о деятельности общества и предоставление решения аудитора.
  6. Вынесение решения об утверждении отчета и снятии ответственности с правления и с других ответственных.
  7. Утверждение плана работы, бюджета, а так же размера членских взносов на следующий календарный год.
  8. Выборы председателя правления и других членов.
  9. Выборы казначея и его заместителя.
  10. Рассмотрение других вопросов, представленных на повестку дня собрания.

В том случае, если член общества хочет внести в повестку дня годового собрания какой-либо вопрос для рассмотрения, ему необходимо заблаговременно письменно известить об этом правление, чтобы вопрос можно было бы включить в повестку дня собрания.

8. Изменение правил Устава и роспуск организации

Решение об изменении правил Устава и роспуске организации выносится на собрании общества голосованием не менее 3/4 части большинства голосов.

В повестку дня собрания должен быть включен вопрос об изменении правил Устава или о роспуске организации.

В случае роспуска организации рассматриваются все возможности общества, препятствующие решению собрания о роспуске организации.

Эти же возможности используются в случае закрытия организации извне.

Y-tunnus: FI19151351





 
Задать вопрос, оставить отзыв или комментарий 

:
:

Указывать адрес электронной почты необязательно.

:

HTML и BBCode форматирование тут работать не будет.

: